Index d'égalité professionnelle femmes - hommes

75/100 : c’est la valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SORÉGIES en 2021 issu de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’index est calculé à partir de quatre critères :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40.
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35.
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15.
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.